Coaching – Primeras conclusiones.


Para terminar esta primera parte de Coaching os dejo con una serie de conclusiones o frases que me han llamado la atención, la mayoría son de Tom Peters. Espero que os gusten y, sobre todo, os inspiren:

  • “Siempre intento tener en mente tres grandes cosas que intento llevar a cabo, no dos ni cuatro, Tres” de Richard Haas autor de “The Power to Persuade”.
  • “No hay tarea tan pequeña o asquerosa que no pueda ser utilizada como apoyo para saltar a un tema o asunto de mucho mayor caldo”.
  • “Pedir permiso es pedir que te digan que no” de Bob Knowling exvicepresidente Ejecutivo de USWest.
  • “No te olvides de preguntar lo que querías preguntar”. A veces conseguimos hablar con quién queremos hablar pero no preguntar lo que queremos saber!!!.
  • “Lleva siempre la pasión contigo. la gente está dispuesta a seguir a líderes apasionados. La pasión -y sólo ella- mantiene la motivación del lider cuando vienen momentos duros, de crisis”.
  • Gracias = Herramienta más poderosa del arsenal del líder. “Si no tienes tiempo para las “pequeñas cosas”, estás desaprovechando tu vida” de Majorie Blanchard.
  • “Alaba en público, critica en privado. Solo hay una regla: ¡No menosprecies! Amén”.
  • ¡Hazlo Divertido! Divertido no es una palabrota. Los grupos humanos más enérgicos y efectivos están siempre enfrascados en lo que hacen. “Enfrascados” = Lugares de trabajo en donde se escuchan risas/marcados por las constantes celebraciones/ que literalmente vibran con buenas sensaciones y gran camaradería respecto al proyecto y sus iguales.
  • “Saber que batallas escoger y cuáles evitar”.
  • “Llena a tu equipo de tipos alegres, si puedes. Deja fuera a los amargados”.
  • “Da el paso ya. Resuelve el problema antes de que vaya a más”.
  • “Haz de cada día una obra maestra.” De John Wooden

Ahora toca Asertividad….. ya sabéis, expresar lo que realmente piensas y deseas de una manera adecuada.


Bibliografia:

Chao Robeznos.

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Publicado el 12/06/2011 en Coaching. Añade a favoritos el enlace permanente. Deja un comentario.

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